吉林机器人
新三年战略规划研讨启动，明确“驱动”战略方向。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能吉林各行业领导者实现数字化转型，成效显著
成功举办产品发布会，媒体曝光量达万次。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
实验设备共享程度提高，设备利用率达%。
授权体系优化，区域负责人决策权限适度下放。
开展客户答谢会场，维护核心客情关系。
自动化改造阶段性完成，减少一线操作工人。